FÖRFATTARE

Bahar Tömek

Chief Transformation Officer, Etki Fabrikası

Som Chief Transformation Officer på Etki Fabrikası leder hon vårt arbete med organisationsförändring, utvecklingsprogram med fokus på kvinnor, DEI-strategi och ledarskapsutveckling. Hon utformar den sortens program som gör medvetenhet till färdighet och potential till ett ledarskap som faktiskt syns.

LinkedIn-profil → Kontakta oss

Kompetensområden

Bahar Tömeks arbete på Etki Fabrikası är inriktat på förändring och på program som byggs kring människor:

Utformning av organisationsförändring

DEI (mångfald, jämlikhet och inkludering)

Jämställdhet

Ledarskapsprogram för kvinnor

Förändringsledning

WEPs-strategier

Mentorskapsekosystem

Psykologisk trygghet

Hennes roll på Etki Fabrikası

Som Chief Transformation Officer leder hon utformningen och genomförandet av våra program med fokus på kvinnor, och hon är arkitekten bakom The Spark, The Core, The Flow, The Transformation och The Legacy inom Master Academy. I projekt för organisationsförändring bygger hon de insatser som stärker den psykologiska tryggheten, minskar utbrändhet och ökar engagemanget.

Allt oftare förväntas en arbetsgivare visa vad den gör för sina egna medarbetare, inte bara redovisa en hållning. Att visa det kräver programarbete som mäts över årskullar och år snarare än över kampanjer, och det är den delen Bahar Tömek utformar. En fylligare yrkesbakgrund finns i hennes LinkedIn-profil, eller så når du henne via kontaktavsnittet.